Premessa: in questi anni i figli sono diventati tre…
Quando al lavoro ti dicono: “per avere riconoscimenti devi avere una prestazione sopra le righe per piu’ anni…” E tu gli credi e ti impegni e ti dedichi al lavoro e raggiungi i risultati e fai tardi al lavoro ecc…. E magicamente vedi passare davanti gli altri….
Poi quando chiedi spiegazioni ti dicono:”ma le performance non sono sufficineti, inrisultati non bastano, devi portare avanti anche casi di successo”
Ora mi dicono:”ottenere i risultati non basta e neanche avere un caso disuccesso, occorre visibilita’, occorre lavorare sui progetti che contano, ma tu, visto che non stai facendo tardi in ufficio non puoi collaborare a questi progetti…”
Ma dico! Ma per quanto tempo pensano che si possa prendere per il culo una persona??? E meno male che lavoro per un’azienda che fa della corretta e aperta gestione delle risorse un vanto… Forse nella holding internazionale, no di certo nella piccola realta’ italiana, gestita dal 20% del personale, ovviamente di sesso maschile!
Che schifo!